Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года утвержден Кодекс служебной этики гражданских служащих, передает zakon.kz.

Как отмечается, Кодекс представляет собой свод общих принципов и норм служебной этики, которыми руководствуются гражданские служащие Республики Казахстан.

Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины. Этические нормы и требования, содержащиеся в настоящем Кодексе обязательны для всех гражданских служащих, которые должны неуклонно соблюдаться ими, - говорится в документе.

Гражданский служащий в течение трех рабочих дней со дня поступления на гражданскую службу ознакамливается с текстом настоящего Кодекса в письменной форме. Лист ознакомления хранится в личном деле гражданского служащего, которое ведется непосредственно кадровой службой организации.

Гражданскому служащему при выполнении своих должностных обязанностей необходимо соблюдать следующие принципы:

1) беспристрастность;
2) честность и объективность;
3) порядочность;
4) профессиональная компетентность;
5) безупречное поведение;
6) лояльность;
7) конфиденциальность информации.

При осуществлении своей деятельности гражданский служащий соблюдает требования Конституции РК, Трудового Кодекса, законов республики и иных нормативных правовых актов, а также положения настоящего Кодекса.

Гражданскому служащему необходимо:

- добросовестно выполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, рационально и эффективно использовать рабочее время;
- соответствовать высоким моральным и нравственным критериям, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного использования служебных обязанностей;
- своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
- быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, проявлять вежливость и корректность в обращении с гражданами и коллегами;
- обеспечивать законность при осуществлении служебных обязанностей;
- обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
- обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную собственность организации, включая автотранспортные средства;
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
- противостоять проявлениям коррупции;
- пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других гражданских служащих.

При этом гражданскому служащему необходимо не допускать:

- конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету гражданского служащего и организации;
- использования служебного положения для оказания влияния на деятельность государственных органов, местного исполнительного органа, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
- совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
- использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускать фактов принятия подарков и услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
- использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
- распространения сведений, не соответствующих действительности, не комментировать и обсуждать, в том числе профессиональные качества других гражданских служащих, не допускать выражения и высказывания, порочащие другого гражданского служащего, а также критические замечания в его адрес.

Гражданскому служащему во внеслужебное время необходимо:

- придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
- проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение;
- не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

Внешний вид гражданского служащего при исполнении им служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.